¿Qué es una cualificación profesional?

Es un conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo. Cada cualificación se organiza en unidades de competencia. Cada unidad de competencia lleva asociado un módulo formativo y/o profesional, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa unidad de competencia.

¿A quién va dirigido el proceso de acreditación?

El proceso de acreditación va dirigido a cualquier persona que acredite que ha realizado todos los módulos formativos (“itinerario completo”) del CP que se pretende obtener; tomando en consideración que pueden realizarse acreditaciones de los módulos formativos de forma individual; así como a aquellas personas que hayan adquirido sus competencias profesionales mediante la experiencia laboral y/o la formación de las que no tengan una acreditación oficial (Formación no reglada).

¿Cómo se obtienen los Certificados de Profesionalidad?

Se obtienen a través de dos vías:

• Formación formal: superando todos los módulos correspondientes al certificado.
• Reconocimiento de la experiencia laboral o vías no formales de formación: cuando se haya obtenido el reconocimiento y la acreditación de todas las unidades de competencia que componen el certificado.

¿Qué diferencia hay entre un Certificado de profesionalidad y un título de FP?

  Certificado de Profesionalidad

• Es un perfil profesional que agrupa la formación referente a una cualificación profesional.
• Es el instrumento para acreditar la cualificación y competencias en el ámbito de la administración laboral.
• Tiene como referencia el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y capacita para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo.
• Se obtiene superando módulos formativos o mediante el procedimiento para la evaluación y acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. Hay Certificados de Profesionalidad de nivel 1, nivel 2 y nivel 3

  Título de Formación Profesional

• Es un campo profesional que abarca la formación de varias cualificaciones profesionales pertenecientes a una familia profesional.
• Es el instrumento para acreditar la cualificación y competencias en el ámbito de la administración educativa.
• Tiene como referencia el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y asegura un nivel de formación y calificación.
• Los Títulos de Formación Profesional se estructuran en Ciclos Formativos, con dos niveles, Grado Medio y Grado Superior, en función de la cualificación

¿Qué ventajas obtengo con un Certificado profesional?

• Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio español.
• Conseguir acreditaciones que me conduzcan a un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional y su correspondencia entre ellos.
• Incrementar mis posibilidades de empleabilidad y mejora de mi cualificación.

¿Cómo puedo acreditar la experiencia laboral y los cursos realizados a través de las vías no formales de formación? ¿Qué documentación se deberá presentar?

• Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:
• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la mutualidad a la que esté afiliado, donde conste la empresa, la categoría profesional (grupo de cotización) y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• En situación de desempleo: copia sellada de la tarjeta de demandante de empleo.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Para justificar la formación relacionada con el sector profesional que establezca la convocatoria:
• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

¿Dónde obtener información sobre el trámite y la obtención de los certificados de profesionalidad?

En general, se puede solicitar información en:

• En los centros educativos que imparten enseñanzas de Formación Profesional,
• En los Centros de Educación para Personas Adultas,
• Centros autorizados para impartir Formación profesional para el empleo,
• En las Oficinas de Empleo.
• Organizaciones sindicales y empresariales,
• Ayuntamientos y Otras entidades públicas y privadas, relacionadas con las administraciones públicas.
• A través de Internet. (https://www.todofp.es/acreditacion-de-competencias.html).

¿Qué pasos debo realizar para tramitar mi certificado profesional? R: El proceso consta de 3 fases: FASE 1: ASESORAMIENTO: En esta fase se deberá realizar un “Cuestionario de autoevaluación”; donde se analizará el historial profesional y formativo, y lo contrastarán con el referente (CNCP).   Si es necesario, te ayudarán a completar la documentación aportada, para configurar tu dossier de competencias,  y emitirán un informe orientativo sobre la conveniencia o no de pasar a la siguiente fase de evaluación. En ese momento decides si continúas o no con el procedimiento. FASE 2: EVALUACIÓN: La Comisión de Evaluación analiza y valorará tu dossier de competencias y el informe emitido en la fase de asesoramiento. Planificarán y organizarán tu evaluación, seleccionando los métodos y actividades más adecuadas a mi caso.

• Demuestro las competencias profesionales a las que me presento, realizando las actividades de evaluación ya planificadas.
• Me informan sobre los resultados de mi evaluación.
• Si no obtengo la acreditación, me diseñan un Plan de formación sobre:
  • Las posibilidades de formación de las competencias que quiero acreditar en posteriores convocatorias.
  • Las posibilidades de la formación conducentes a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.

• FASE 3: ACREDITACIÓN: Una vez superado el proceso de reconocimiento, te será expedido:
  • Una acreditación parcial de cada una de las UC que haya demostrado en el proceso.
  • Un certificado de profesionalidad si demuestro competencia en todas las UC de la cualificación por la que he optado.
  • Tus datos se transfieren a un registro nominal y por UC.
  • Me informan sobre los efectos de las acreditaciones obtenidas.
  • La administración educativa convalidará los módulos profesionales asociados a cada UC acreditada.

• La administración laboral realizará la exención de los módulos formativos asociados a cada UC acreditada.

¿Qué requisitos debo cumplir para tramitar mi Certificado de Profesionalidad?

Las competencias que acredita cada Certificado de Profesionalidad están asociadas a un nivel de cualificación. En función de ese nivel, los requisitos de acceso a la formación que permite obtener los Certificados varía.

• Para certificados de nivel 1: Se establecen los siguientes requisitos específicos de acceso:
• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española. Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Edad: Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I
• Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

• • En el caso de experiencia laboral. Para las unidades de competencia de nivel I, se deberán justificar 2 años de experiencia laboral, con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
  • En el caso de formación. Justificar, al menos 200 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I,  En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

• Para certificados de nivel 2 y 3, deberá tener:
• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española. Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Edad: Tener 20 años para los niveles II y III.
• Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

• • En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.
  • En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

¿Dónde puedo acreditar mis competencias profesionales, los cursos y la formación no reglada?

Las competencias profesionales pueden acreditarse oficialmente realizando la solicitud en alguno de los órganos competentes autorizados en/por las Comunidades Autónomas o en los centros de formación profesional que impartan la especialidad que se quiere acreditar, mediante un proceso de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

¿Cuándo puedo dar inicio a la solicitud de mi certificado profesional?

El pasado 10 de marzo de 2021, fue publicado en el BOE Nº. 59, el Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Allí establece en su Artículo Único, la modificación del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o de vías no formales de formación. Apartado 1. “Las administraciones competentes mantendrán abierto un procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, con carácter permanente. Este procedimiento permanente estará referido a la totalidad de las unidades de competencias profesionales incluidas en la oferta existente de Formación Profesional de cada comunidad autónoma vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales”.

¿Para evaluar las competencias profesionales no aprobadas se pueden utilizar diferentes métodos?

Si, estos pueden ser:

• Observación en el puesto de trabajo.
• Pruebas estandarizadas de competencia profesional.
• Entrevista profesional.

¿Qué es un Dossier de Competencias?

Es un conjunto estructurado de documentos que aportan información sobre la trayectoria profesional y formativa de una persona. Básicamente está compuesto por los siguientes documentos:

• Historial profesional y formativo (Curriculum vitae)
• Pruebas, diplomas, certificaciones, productos, logros o evidencias que justifican su trayectoria profesional y formativa (Ejemplos: certificados de empresa, contratos de trabajo, certificados de cursos, seminarios, congresos, etc.).

¿Qué fines persigue el procedimiento de evaluación y acreditación?

La finalidad del procedimiento de evaluación y acreditación consiste en Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas, adquiridas a través de la experiencia laboral y otras vías no formales de formación, mediante procedimientos y metodologías comunes que garanticen la validez, fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación.

¿Puedo tramitar el certificado de profesionalidad en cualquier comunidad autónoma?

Si, siempre que ésta tenga dispuesto entre sus necesidades profesionales, la especialidad que se quiere certificar, ya que el trámite y otorgamiento de cada especialidad estará sujeta a la oferta y la demanda de profesionales en dicha área.

¿Cuánto tiempo tardan en resolver mi expediente?

De acuerdo a lo establecido en el Real Decreto 14312021, de 9 de marzo, publicado en el BOE nº 59 del 10 de marzo, en su Artículo 1, apartado 2, dice: “El plazo máximo para resolver será de seis meses desde que la solicitud tenga entrada en el registro electrónico de la administración competente para su  tramitación.”

¿Los certificados de profesionalidad se corresponden con títulos de Formación Profesional?

Para poder acceder a un Título de Grado LOE la persona acreditada tiene que cumplir con los criterios de acceso al mismo.

• Cumpliendo éstos, puede solicitar la convalidación de las Unidades de Competencia que tenga acreditadas en la Delegación de Educación correspondiente.
• Para obtener la Titulación de Grado LOE la persona interesada deberá realizar la solicitud a la administración competente. Se le dará indicaciones sobre la tramitación necesaria y sobre la necesidad de completar la formación, cursando módulos profesionales que contengan unidades de competencia que aún no tenga acreditadas.

Si tengo experiencia laboral relacionada con el certificado de profesionalidad ¿puedo pedir exención del módulo de prácticas?

Pueden solicitar la exención de la realización del módulo de formación práctica:

• El alumnado de programas de formación en alternancia con el empleo (como contratos de formación, escuelas taller, talleres de empleo…) en el área del correspondiente certificado.
• Las personas que acrediten una experiencia laboral de al menos tres meses, que se corresponda con las capacidades recogidas en los citados módulos del correspondiente certificado de profesionalidad.
• Las personas que acrediten haber disfrutado de una beca de al menos tres meses o que demuestren experiencia de ese tiempo en voluntariado, que se corresponda con las capacidades recogidas en el citado módulo del certificado de profesionalidad.
• Quienes hayan realizado prácticas no laborales de otras acciones formativas del mismo área profesional y con una duración igual o superior al módulo de prácticas correspondientes al certificado de profesionalidad que se quiere acreditar.